浏览数量： 348 作者： 本站编辑 发布时间： 2023-07-20 来源： 本站
在领英上营造职场社群并产生互动是打造独特声量、形成品牌认知的基础。下功夫打造原生免费内容，从长远来看，会提升品牌认知度。
首先，如何理解“原生”？原生是指任何无需付费推广的社交媒体动态。在公司主页上主动发布一条动态，或是发起一项与目标客户互动的问卷，都属于原生免费战略。请记住，您的公司主页关注者可以浏览原生免费内容，此外，若关注者与您的原生内容发生互动，那么其好友也可以浏览该条内容。
创建公司主页是任何营销战略的主要支柱。本课程将讲授如何创建公司主页并保持其活跃度，以及善用所有可用功能，建立品牌可信度。
与职场社群建立紧密联系，形成自身品牌，对您至关重要。先创建活跃的公司主页，并保持主页的活跃度。领英提供品牌保证，是值得信赖的平台。在此，您可以与职场社群建立真实联系，未来还有扩展空间。
领英公司主页是您的公司品牌在领英职场社交生态中的品牌阵地。它将领英的会员与您的品牌相连接，会员间也产生连接互动。
关注者通过点赞、评论、分享、参与内容互动越多，您的内容越有可能被他们的好友看到，扩大触达面。即便刚开始的触达面可能有限，经常发布动态、回复关注者动态会让您的触达面迅速扩大。
如何在公司主页上大展拳脚？
公司主页是您与职场社群互动的桥梁，让他们真实地了解您的公司。在公司主页上大展拳脚是有法可循的。
加入重要话题讨论
与社群建立联系，分享多种形式的内容 (文章、问卷、公司视频等)。
针对话题标签动态汇总作出反应和评论，积极贡献关键领域或讨论，建立与社群的融洽关系。
了解和培育发展职场社群
关注者社群可以涵盖员工、客户、投资者，以及目标员工和客户。
发现目标客户关注的热门内容趋势，利用个性化“行动号召”按钮助推特定行动，使用可视化分析监控活跃度，包括逐一查看所有主页关注者，挖掘产品社群以产生高质量销售线索。
激发员工参与互动
四种方法激发员工参与：
转发员工参与/提及的领英内容
提醒员工转发公司主页的重要动态，来扩展触达
在公司主页上发布个性化的信息，如对员工或团队的认可等
通过内部的可信任的员工沟通社群，促进内部参与
公司主页的目标
公司主页助您实现三大目标：构建品牌知名度；创建职场社群；挖掘收集销售线索。
创建公司主页之前，要明确目标范围，在知情之下决定：
发布什么内容
发布频率
发布内容的视觉定位和基调
衡量成功的标准
明确目标后，请思考: 你的组织是否准备好开展双向讨论?
要创建成功的公司主页，请尝试：
了解职场社群的画像及其关注点
甄选切题内容，与社群产生共鸣。
激发员工热忱，或创造员工代言，从而扩大您自主型推广的触达面。
匹配内部资源: 保持公司主页的活跃度需下功夫花时间。确定并培训主页管理员，并做到定期同步。
