3月20日,「领航出海 英立潮头」LinkedIn游学北京站,在领英中国总部圆满落幕。这一次,我们把课堂搬进了LinkedIn真实办公空间,没有套路化宣讲,没有空泛话术,只有一群深耕出海的决策者,面对面碰撞实战思路、拆解落地方法。融创云学院,陪你把出海之路走得更稳更远。
3月13日,「领航出海英立潮头」天津站圆满落幕。于晓哲Nina老师从全球合规风控、海外组织搭建,一步步拆解中国企业从“试水”到“深耕”的完整路径;米超凡Miguel老师围绕LinkedIn内容营销、B2B品牌信任构建,把可直接复用的获客增长方法,毫无保留地分享给现场每一位伙伴。不少企业伙伴会后说:“终于把‘出海’从模糊概念,变成了能一步步落地的行动清单。”
融创云正式斩获领英营销+销售双官方授权,成为 B2B 出海领域双资质领航者。依托领英 13 亿职场数据与融创云独家“三位一体”立体打法,深度融合 Sales Navigator 核心能力,助力中国企业精准锁定决策者,打破获客壁垒。3 月 6 日石家庄线下实战活动火热预约中,抢占出海先机!
2026年1月22日,“众智赋能 共赢未来”2026微软广告合作伙伴年度峰会在北京盛大启幕。作为微软广告中国区合作伙伴、LinkedIn官方授权一级代理服务商,融创云受邀出席本次行业盛会,与全球微软广告官方团队、核心代理商及技术伙伴齐聚一堂,深度解码AI驱动下的营销变革,共话海内外市场增长新路径,沉浸式感受行业前沿趋势与实践成果。展望2026年,融创云将持续深化与微软广告的协同合作,聚焦三大方向升级服务:一是加速AI工具与现有服务体系的融合,优化智能投放、创意生成等核心能力;二是依托微软第 一方数据生态,打造更精 准的B2B/B2C出海营销解决方案;三是通过融创云学院,将峰会前沿趋势转化为实战课程,赋能更多出海品牌。
当会场灯光亮起,30 位外贸行业的创始人、核心负责人带着 “突破获客瓶颈” 的期待而来;当两天的实战课程落下帷幕,他们带着可落地的领英运营方案、高价值行业人脉,以及 “主动赢单” 的全新思维满载而归。融创云学院「破局・出海・赢单」外贸高价值客户突围:领英闭门实战(深圳站),于 1 月 16 日圆满收官!两天的沉浸式课程,让原本陌生的外贸人成为了彼此的 “增长战友”。这不仅是一次课程的结束,更是 “主动出海、赢单全球” 的全新开始。错过本次深圳站的伙伴,欢迎关注我们融创云的官网信息发布,下一站城市正在筹备中,我们与您不见不散!
领英 × 微软广告 × 融创云学院--聚焦品牌出海与AIGC创新,洞察全球增长新趋势。感谢每一位到场嘉宾与合作伙伴!未来,融创云学院将持续携手中国企业,共创品牌全球化新篇章。
10月22日(周三)下午,「中国丝网博览会·跨境电商品牌出海营销大会」将在中国安平国际会展中心二楼会议室隆重举行。本次大会由融创云学院携手领英、谷歌、亚马逊、TikTok等全球平台联合举办,聚焦丝网产业带出海新机遇,探索数字化营销与品牌全球化增长路径。安平县领导、分管部门负责人及重点企业代表约百人将齐聚现场,共话产业升级与出海新篇章。
十月的融创云学院,热度持续升温火苗两场重磅活动即将登场——聚焦「品牌出海 · 数字驱动」,携手全球平台,为企业带来前沿的出海思考与实践分享。扫码报名,抢占席位! ⛪ 北京站|10月15日「领航出海·英立潮头」LinkedIn × 微软广告 × 融创云学院聚焦品牌出海全球化与 AIGC 实践,探讨出海企业如何赢得关注。⛳ 河北站|10月22日丝网博览会·跨境出海营销大会领英、谷歌、亚马逊、TikTok 四大平台齐聚,直击产业带出海痛点,共话品牌升级与数字化增长。
浏览数量: 0 作者: 本站编辑 发布时间: 2025-10-29 来源: 本站
在LinkedIn这个拥有超过10亿专业用户的平台上,高管的个人品牌已成为企业开拓国际市场的隐形资产。作为外贸企业的决策者,您的LinkedIn形象不仅代表个人,更代表着企业的专业度和可信度。数据显示,56%的采购决策者表示高管在社交媒体平台上的存在会对购买选择产生积极影响。
一、为什么高管需要独立的LinkedIn营销策略?
建立思想领导力:通过分享行业见解和经验,高管可以定位为企业所在领域的权威声音。这种定位不仅能吸引潜在客户,还能增强合作伙伴的信心。
提升品牌价值:公司的高管是企业最 高知名度的品牌大使。他们发布的与公司品牌相符的内容越多,品牌的强化就越彻底。
吸引人才与客户:LinkedIn上活跃且有吸引力的高管形象是吸引潜在客户注意力的有效方法。
二、七大策略-量身定制高管营销
1)明确目标与角色分工
定义高管在领英上的核心目标:品牌曝光、行业影响力、客户引流或招聘。为每位高管设定角色(创始人:行业观点与对外发声;销售主管:案例与线索捕捉;技术负责人:方案与差异化能力)。明确KPI(关注数、InMail回复率、线索转化率)便于量化评估。
2)打造专业且可检索的档案
头像、横幅、Headline与About必须职业化并自然嵌入关键词。把公司官网、核心案例与白皮书放入Featured区,便于买家验证与深度考察,有利于外部搜索引擎索引。
3)内容体系化:话题池与发布节奏
建立“话题池”(行业洞察、客户案例、解决方案、展会速报)并制定内容日历(例如:每周1篇长文+2条短帖)。结尾带CTA(预约/下载),并在文中嵌入目标关键词。
4)员工倡导与矩阵联动
高管内容应鼓励员工转发并补充观点,形成二次传播。制定“分享包”(话术模板、图片、短视频片段),降低员工参与门槛,扩大自然触达。
5)付费放大与受众精细化
把效果最 好的高管帖用Sponsored Content或Message Ads放大,精 准定向到目标行业、职位和公司。测试不同封面和首句,优先推广能带来表单转化的内容。
6)数据驱动与持续优化
定期分析展示量、互动率、InMail回复与线索转化,识别高价值话题并形成素材库。通过CRM与UTM链接把领英线索纳入销售漏斗,衡量真实ROI。
7)长期节奏与声誉维护
高管品牌建设是长期工程,保持稳定输出、真实互动与及时跟进。遇到异议或负面评论,应以专业且透明的姿态回应,并把处理结果公示为信任背书。
本文由融创云团队撰写,我们专注为中国外贸企业提供LinkedIn营销全链条解决方案。作为LinkedIn官方授权代理商,我们拥有丰富的B2B内容策划与广告运营经验,能够提供从LinkedIn开户、广告投放、文案撰写到图像设计、内容更新、效果衡量的全流程运营服务。
