近日,“创业中华·创新河北”海内外侨商沧州行活动在沧州举办。本次活动以“丝路云帆·侨助冀货出海”为主题,汇聚政府领导、海内外侨商代表、跨境平台负责人、外贸企业及出海服务机构,共同围绕制造企业出海、跨境电商运营、海外市场拓展、全域获客增长等话题展开深入交流。作为长期服务中国 B2B 企业出海增长的专业机构,北京融创云信息技术有限公司总经理张迎春受邀参加本次活动,并在现场围绕 LinkedIn 领英平台价值及外贸企业海外获客解决方案进行交流分享。
6月,融创云学院围绕B2B企业出海增长、LinkedIn海外营销、外贸客户开发转化等主题,连续开展了两场线下交流活动。两场活动虽然面向不同企业和场景,但核心都指向同一个问题:在AI与全球化竞争加速变化的今天,B2B企业如何更高效、更系统地获得海外客户? 从“企业为什么要系统化出海”,到“如何通过LinkedIn触达海外决策人”,再到“内容、广告、销售跟进如何形成闭环”,本月活动为外贸企业提供了更清晰的出海获客思路。
近日,融创云先后落地上海、苏州、杭州三大城市,以品牌信任、精准获客、高效转化,为长三角出海企业搭建从认知到落地的完整赋能体系,助力中国企业打通出海营销全链路。把LinkedIn怎么落地到企业业务里,讲的清清楚楚。我们步履不停,下一站奔赴北京。携手行业伙伴,共探出海落地之路。欢迎联系我们,提前锁定席位。
4月22日,融创云学院「B2B出海增长游学」深圳站圆满落幕!领英大中华区总监、微软广告专家与20年外贸实战大咖齐聚微软办公室,深度拆解领英大客户开发、AI赋能Bing获客及营售协同闭环。出海浪潮持续升温,企业全球化已是必然趋势。融创云学院始终陪伴企业左右,陪你理清方向、找对方法、稳步出海、长效增长。下一站上海、苏州、杭州多城联动开启,点击查看深圳站精彩实录,预约您的出海增长名额!
一场聚焦冀货出海的行业盛会,一次链接资源、破解痛点的深度碰撞!2026年3月31日,由河北省国贸集团有限公司、河北省跨境电子商务协会联合主办,协会副会长单位融创云承办的河北省跨境电商生态全链闭门会,在河北省国贸集团顺利落幕!本次会议以「构建全链生态,赋能冀货出海」为核心,汇聚行业头部资源、凝聚产业发展合力,与参会嘉宾共探冀货出海新路径、共抓全球化新机遇,为河北外贸高质量发展注入强劲动能。
3月20日,「领航出海 英立潮头」LinkedIn游学北京站,在领英中国总部圆满落幕。这一次,我们把课堂搬进了LinkedIn真实办公空间,没有套路化宣讲,没有空泛话术,只有一群深耕出海的决策者,面对面碰撞实战思路、拆解落地方法。融创云学院,陪你把出海之路走得更稳更远。
3月13日,「领航出海英立潮头」天津站圆满落幕。于晓哲Nina老师从全球合规风控、海外组织搭建,一步步拆解中国企业从“试水”到“深耕”的完整路径;米超凡Miguel老师围绕LinkedIn内容营销、B2B品牌信任构建,把可直接复用的获客增长方法,毫无保留地分享给现场每一位伙伴。不少企业伙伴会后说:“终于把‘出海’从模糊概念,变成了能一步步落地的行动清单。”
融创云正式斩获领英营销+销售双官方授权,成为 B2B 出海领域双资质领航者。依托领英 13 亿职场数据与融创云独家“三位一体”立体打法,深度融合 Sales Navigator 核心能力,助力中国企业精准锁定决策者,打破获客壁垒。3 月 6 日石家庄线下实战活动火热预约中,抢占出海先机!
浏览数量: 0 作者: 本站编辑 发布时间: 2025-10-29 来源: 本站
在LinkedIn这个拥有超过10亿专业用户的平台上,高管的个人品牌已成为企业开拓国际市场的隐形资产。作为外贸企业的决策者,您的LinkedIn形象不仅代表个人,更代表着企业的专业度和可信度。数据显示,56%的采购决策者表示高管在社交媒体平台上的存在会对购买选择产生积极影响。
一、为什么高管需要独立的LinkedIn营销策略?
建立思想领导力:通过分享行业见解和经验,高管可以定位为企业所在领域的权威声音。这种定位不仅能吸引潜在客户,还能增强合作伙伴的信心。
提升品牌价值:公司的高管是企业最 高知名度的品牌大使。他们发布的与公司品牌相符的内容越多,品牌的强化就越彻底。
吸引人才与客户:LinkedIn上活跃且有吸引力的高管形象是吸引潜在客户注意力的有效方法。
二、七大策略-量身定制高管营销
1)明确目标与角色分工
定义高管在领英上的核心目标:品牌曝光、行业影响力、客户引流或招聘。为每位高管设定角色(创始人:行业观点与对外发声;销售主管:案例与线索捕捉;技术负责人:方案与差异化能力)。明确KPI(关注数、InMail回复率、线索转化率)便于量化评估。
2)打造专业且可检索的档案
头像、横幅、Headline与About必须职业化并自然嵌入关键词。把公司官网、核心案例与白皮书放入Featured区,便于买家验证与深度考察,有利于外部搜索引擎索引。
3)内容体系化:话题池与发布节奏
建立“话题池”(行业洞察、客户案例、解决方案、展会速报)并制定内容日历(例如:每周1篇长文+2条短帖)。结尾带CTA(预约/下载),并在文中嵌入目标关键词。
4)员工倡导与矩阵联动
高管内容应鼓励员工转发并补充观点,形成二次传播。制定“分享包”(话术模板、图片、短视频片段),降低员工参与门槛,扩大自然触达。
5)付费放大与受众精细化
把效果最 好的高管帖用Sponsored Content或Message Ads放大,精 准定向到目标行业、职位和公司。测试不同封面和首句,优先推广能带来表单转化的内容。
6)数据驱动与持续优化
定期分析展示量、互动率、InMail回复与线索转化,识别高价值话题并形成素材库。通过CRM与UTM链接把领英线索纳入销售漏斗,衡量真实ROI。
7)长期节奏与声誉维护
高管品牌建设是长期工程,保持稳定输出、真实互动与及时跟进。遇到异议或负面评论,应以专业且透明的姿态回应,并把处理结果公示为信任背书。
本文由融创云团队撰写,我们专注为中国外贸企业提供LinkedIn营销全链条解决方案。作为LinkedIn官方授权代理商,我们拥有丰富的B2B内容策划与广告运营经验,能够提供从LinkedIn开户、广告投放、文案撰写到图像设计、内容更新、效果衡量的全流程运营服务。
